求人情報会社案内環境と健康への取組み
ジェミックスでは、企業活動を通じて地域社会に貢献するとともに、環境保全と従業員の健康づくりを重要な経営課題として取り組んでいます。
当社は「ひょうごSDGs推進企業」として認定を受け、持続可能な社会の実現に向けた活動を推進しています。
また、「健康チャレンジ企業」として、従業員一人ひとりが心身ともに健康で、安心して働ける職場環境づくりに取り組んでいます。
SDGs
4. 質の高い教育をみんなに
人材育成を意識した社内の支援体制と、福利厚生の充実を進めています。
9. 産業と技術革新の基盤をつくろう
工事やそれに関連する工法や技術について、積極的に新しい技術を取り入れています。
13. 気候変動に具体的な対策を
事務所のLED化、再生紙など環境に配慮した製品の積極活用、廃棄物の分別とリサイクルの推進を行っています。
17. パートナーシップで目標を達成しよう
目標達成に向けて、パートナー企業だけでなく業種業界を超えて理解、協力しあえるよう取り組んでいます。
健康経営
ジェミックスでは、従業員の健康が企業の成長と活力につながると考え、健康づくりを積極的に推進しています。
「健康チャレンジ企業」として、以下のような取組みを実施しています。
- 健康診断の受診推進
- 健康意識向上への啓発活動
- 長時間労働の抑制
- 働きやすい職場環境の整備
- メンタルヘルスへの配慮
従業員一人ひとりが安心して働き、能力を発揮できる環境づくりを通じて、より良いサービスの提供と社会への貢献を目指してまいります。
用・語・解・説
SDGs
SDGs(エス・ディー・ジーズ、Sustainable Development Goals(持続可能な開発目標))は、2015年に国連で採択された、2030年までに達成すべき17のゴール。弊社では、早い段階から「取り組み基本方針」によって環境への取り組みをはじめています。今後さらにこの活動を拡大、加速しながら地球環境への保全と自然共生社会への貢献を目指します。
